مصاحبه کاری یکی از روشهایی است که شرکتها و موسسات برای گزینش کارکنان خود به کار میبرند. با نکات بسیار ساده ای می توانید در مصاحبه کاری تان موفق شده و استخدام شوید.
مصاحبه معمولاً به صورت حضوری بین دو نفر انجام میشود. گاه چند تن در مصاحبه حضور مییابند و برخی از مصاحبهها از راه دور با تلفن با دیگر وسایل پیامرسانی مانند شبکه کامپیوتری یا تلویزیون انجام میگیرد.
مصاحبه قدیمیترین شکل گزینش میباشد و معمولاً در ارزیابی کارمند یا متقاضی ارزش زیادی دارد. بسیاری بر این باور هستند که در ارتباط حضوری بهتر از هر روش دیگری میتوانند شخصیت متقاضی را ارزیابی کنند.
ادامه مطلب ...
شنبه 19 دی 1394 ساعت 16:22